为贯彻落实党中央和自治区党委、南宁市委关于基层党建工作的部署要求，落实全面从严治党责任，全面提升基层党建工作水平，学校于2018年1月10日召开大会，对2017年度基层党组织书记抓党建工作述职评议。学校党政主要领导黄明瑞、周旺，副校长黄春波、李东升，总会计师杨清源等学校领导组成评审团出席会议。各二级学院党委书记、党总支书记，各直属党支部书记（负责人），各二级学院师生普通党员代表列席会议。  

在大会上，各二级学院党委书记从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面取得的成效、存在的问题和困难、下步工作思路依次进行现场述职，并现场接受评审团质询，现场参会人员进行无记名评议。各直属党支部书记进行书面述职。述职报告会严肃认真，以聚焦问题为主，评审团各位学校领导所提问题各有针对性，直指当前二级学院基层党建存在的不足和改进方向。    

学校党委黄明瑞书记在听取各二级学院党委书记述职报告后一一作出点评，并就2017年度学校基层党建工作作总体评价。他指出，过去的一年，在上级党委正确领导下，我校基层党建工作取得了新的成绩，各二级学院党委、党总支、各直属党支部能够按照学校党委的总体部署和要求，认真贯彻落实学校2017年党建工作责任书、党风廉政建设责任书、意识形态工作主体责任书和安全稳定工作责任书，深入学习贯彻党的十九大精神，不断深入推进“两学一做”常态化制度化，通过实施支部建设升级行动和“强基固本”工程，结合实际开展“争当八桂先锋，争做合格党员”行动，通过一系列活动措施，扎实推进基层党建工作取得新成效。但是，对照上级党委的要求，我校基层党组织建设还存在一些亟待解决的问题：一是个别基层党组织党的领导弱化，主体责任意识淡薄，全面从严治党松软，规矩意识不强，党建工作淡化虚化边缘化较为突出；二是党建和业务工作“两张皮”现象仍然存在；三是意识形态和思想政治工作创新性不足；四是基层党建工作规范性不够；五是党风廉政建设有待深入；六是人才工作有待加强，特别是在高层次人才引进、管理等方面还有差距，有的党组织执行人才引进相关制度不够严格，把关不严格，程序不规范。黄明瑞书记要求，针对存在的上述问题，各基层党组织书记要勇于担当，主动认领，深刻剖析原因，切实加以整改。  

学校党委书记黄明瑞在评述报告会上就进一步提高我校党建工作水平作重要讲话。一是要深入学习贯彻落实党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导和推动工作。二是要强化抓好基层党建主业主责意识，始终保持从严从紧从实的战略定力。三是要牢牢掌握意识形态工作领导权，持续抓好思想政治工作和意识形态工作。四是要以提升组织力为重点，不断强化基层党组织政治功能。五是要持之以恒正风肃纪，深入推进党风廉政建设。六是要扎实推进问题整改落实，谋划好2018年重点工作任务。黄明瑞书记强调，全面从严治党永远在路上，不断推动全面从严治党向基层延伸，既是我们党加强自身建设的重要举措，也是推进改革发展的重要动力。在新的一年里，各基层党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步强化责任意识，理清工作思路，改进工作方法，从严抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以更高的站位、更严的标准、更实的行动，干在实处、走在前列，履职尽责，担当作为，为推进我校由国家示范向国家优质高职院校“升级版”建设做出更大的贡献。  

学校各直属党支部采用书面述职的方式参加述评会议，并一同接受现场师生党员代表的集中民主评议。会后，学校党委将汇总评议情况，研究确定基层党组织书记抓党建工作考核结果。    

学校党委书记黄明瑞主持会议并作重要讲话  

公共管理学院党委书记吴小宁在大会上作述职报告  

 艺术工程学院党委书记赵飞燕在大会上作述职报告    

述职评议会现场